高卒採用の内定者フォローのポイント！不採用時はどうする？
大学新卒・中途人材の採用においては、選考が終わってから内定者が入社するまでの間、自社の情報提供や研修の実施といった「内定者フォロー」をおこなうのが一般的です。 それでは、高卒採用の場合は内定者に対し、どのようなフォローが […]
高卒採用は二次募集もチャンス！成功のための秘訣とは？
大卒や中途の採用活動とは異なり、高卒採用には独特なルールがいくつか存在します。 中でも二次募集は、採用の見送りや内定辞退によって、一次募集で満足な採用活動ができなかった企業にとって大きなチャンスです。 今回は、二次募集に […]
愛知の運送業を救う高卒採用！若者離れを防ぐ対策を紹介！
東京と京都の中間に位置し、「中京」とも呼ばれる名古屋市を擁する愛知県は、日本の物流における要衝ともいえる地域です。 平成24年の愛知県による産業別従事者数の調査で、運送業が製造業に次ぐ第2位だったことからも、その重要性は […]
高校生採用のPRツール4選！作成・運用のコツも徹底解説
多数の企業が一斉に動き出す高校生採用では、いかに自社の存在をアピールして応募者を増やすかが重要です。 そこで今回は、高校生採用に役立つPRツールを4つご紹介していきます。 効果につながる作成や運用のポイントも解説していま […]
高卒採用が上手く行かない原因は？今までの行動を見直そう！
初めて高卒採用を行った企業はもちろん、長年高卒採用をしている企業も上手く行かなくて悩むことがあるでしょう。 そこで今回は、採用活動での行動をチェックできるような記事を作成しました。 「どこを改善すればいいか分からない」「 […]
高校生に身近な問題を理解して長く働ける会社にしよう！
この記事を見ている方の中に、「今どきの若手社員はすぐに怠ける」「さぼり癖がある」と思ったことがある方はいるでしょうか。 もしかしたら、それは精神疾患の症状かもしれません。 本人は病気で苦しんでいても、周りに理解されなけれ […]
Z世代への理解を深めよう！採用活動で陥りがちな点も紹介！
現在の若者を指す言葉で「Z世代」という単語を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。 2023年現在、高校生はZ世代に含まれ、高卒採用の成功にはZ世代への理解が必要不可欠です。 ここでは、Z世代への基本的な知識から […]
高卒採用における効果的なプロモーション方法とは？
高卒の採用成功のためには、まず多くの人材に自社を知ってもらう必要があります。 そこで必要なのが、プロモーションです。 ここでは採用プロモーションの基本的な内容から、効果的な実践法をご紹介します。 大卒や中途採用に活用でき […]
応募前職場見学では何に気を付ける？企業側の意識にも注目！
高卒採用で毎年夏に実施されるのが、応募前職場見学です。 一般的に高卒採用を行う企業は職場見学を実施した方がよいとされていますが、そこにはどのような理由があるのでしょうか。 ここでは応募前職場見学の基本から、企業側の意識、 […]
面接は事前準備が肝心！公平な選考を行うための注意点も紹介
高卒採用を行っている企業の中には、「今の面接方法が合っているのか分からない」とお思いの方もいるのではないでしょうか。 面接には「相手にしてはいけない質問」などもあり、公平に選考を行うには、企業側も配慮しなければならない部 […]
