高卒採用のキホンアーカイブ

高卒採用が上手く行かない原因は？今までの行動を見直そう！

初めて高卒採用を行った企業はもちろん、長年高卒採用をしている企業も上手く行かなくて悩むことがあるでしょう。そこで今回は、採用活動での行動をチェックできるような記事を作成しました。「どこを改善すればいいか分からない」「 […]

現在高卒採用を行っている企業の中には「今関係値を持っている高校以外にもアタックしたい！」と思っている方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、高校の新規開拓法や、気を付けなければならないことをまとめました。新しく高 […]

高卒採用では、求人に対する情報が少なく、生徒が仕事のことを深く理解できないまま入社してしまうケースが多くあります。早期離職にもつながってしまうため、企業側も対策が必要です。そこで今回は、業務内容の説明方法について詳し […]

将来的な人材不足への新たな活路として期待されているのが、高校卒業人材（以下、高卒人材）の採用です。しかし、高卒人材の採用には独自のルールやスケジュールが決められています。ここでは、高卒採用について事前に把握しておくべ […]

「学校斡旋」は高卒採用の特徴的な仕組みの1つで、ほとんどの高校生は学校斡旋を利用して就職先を見つけています。高卒の採用活動を行うために理解しておきたい学校斡旋ですが、複雑なルールも多くすべてを把握するのは大変です。そ […]

大学新卒採用と違い、高校新卒採用では三者協定によりルールが決められています。これは、高卒採用を行う企業側も把握しておくことが必要です。ここでは、高卒採用における三者協定を詳しく説明するだけでなく、上手く活用しながら高 […]

高校生の就職活動では、学校が生徒と企業の間に入り、求人に関するやり取りや就職活動の指導を行う学校斡旋が一般的です。この学校斡旋で適用されるルールの中に「一人一社制」があります。では一人一社制とはどのような制度なのでし […]

高卒採用は大卒採用と違って、決められたルールの中で行わなければなりません。高卒採用を始める企業は、ルールを理解した上で採用戦略や準備を行っていく必要があります。ここでは、数多くのルールの中でもスケジュールに特化して解 […]