高卒採用はどう始める？基本からアプローチ法まで紹介！
人材確保などの観点から、高卒採用を始めたいと考えている企業は多くあります。 しかし中には「どうやって始めればいいか分からない」と感じている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、高卒採用の始め方から、高卒採用に特化 […]
高卒人材の採用へ！知っておくべき6つの注意点と5つのコツ
将来的な人材不足への新たな活路として期待されているのが、高校卒業人材（以下、高卒人材）の採用です。 しかし、高卒人材の採用には独自のルールやスケジュールが決められています。 ここでは、高卒採用について事前に把握しておくべ […]
「学校斡旋」って何？高卒採用の重要な仕組みを理解しよう！
「学校斡旋」は高卒採用の特徴的な仕組みの1つで、ほとんどの高校生は学校斡旋を利用して就職先を見つけています。 高卒の採用活動を行うために理解しておきたい学校斡旋ですが、複雑なルールも多くすべてを把握するのは大変です。 そ […]
高校生採用における三者協定を徹底解説！成功のカギは？
大学新卒採用と違い、高校新卒採用では三者協定によりルールが決められています。 これは、高卒採用を行う企業側も把握しておくことが必要です。 ここでは、高卒採用における三者協定を詳しく説明するだけでなく、上手く活用しながら高 […]
高卒採用における「一人一社制」とは？内容を徹底解説！
高校生の就職活動では、学校が生徒と企業の間に入り、求人に関するやり取りや就職活動の指導を行う学校斡旋が一般的です。 この学校斡旋で適用されるルールの中に「一人一社制」があります。 では一人一社制とはどのような制度なのでし […]
高卒採用スケジュールを徹底解説！戦略作りのポイントも紹介
高卒採用は大卒採用と違って、決められたルールの中で行わなければなりません。 高卒採用を始める企業は、ルールを理解した上で採用戦略や準備を行っていく必要があります。 ここでは、数多くのルールの中でもスケジュールに特化して解 […]
高卒採用者の早期離職を防ぐ！改善のアイデアを紹介！
現在高卒採用を行っている企業の中には、早期離職に悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 実際に高卒採用者は早期離職率が35.9％と、大卒者の31.5％よりも高いデータが出ています。 さらに接客、販売、営業などは元々の離 […]
愛知陸運株式会社様にて学校訪問の講話を行いました
平素より、格別のご愛顧を賜りまして誠にありがとうございます。 いよいよ、本番を迎える高校生新卒採用に向け、学校訪問についての重要事項マニュアルを制作させていただきました。講話当日は、マニュアルを用いて支店長様へ高校採用の […]
東海エリアで優秀な営業を確保するための効果的な採用方法！
東海地方はトヨタ自動車をはじめとした大企業の本社だけでなく、一流企業の支社も集中する地域です。 しかし「これから東海エリアで事業を拡大していきたい」と考えている企業の中には、人材不足に悩んでいるところもあるのではないでし […]
ストップ若者離れ！愛知の製造業が取り組むべき対策とは？
愛知県は世界的自動車メーカーのトヨタ自動車が本社を構えるなど、製造業が発展している地域です。 そんな製造業では今、若者離れが深刻になっていることをご存知でしょうか。 人材不足が叫ばれる中で、若者を採用し育てていくことは、 […]
